People & Culture Business Partner

¿Qué harás? ¡Deja tu huella!

Reportando a la Dirección de RRHH en España, Francia e Italia, serás un socio estratégico en personas, cultura y recursos humanos, desarrollando planes de talento, experiencia del empleado y relaciones laborales. Trabajarás con líderes de la División Industrial, impulsando resultados en gestión del cambio y desarrollo organizacional. Se busca un perfil proactivo, experto en legislación laboral, con habilidades de comunicación y liderazgo. Basado en Sant Joan Despí, con viajes regulares a centros productivos.

• Business Partner: Identificar necesidades estratégicas de talento y negocio, ofreciendo soluciones proactivas en productividad, desarrollo y retención del talento, además de asesorar en cambios organizativos y temas legales.

• Relaciones laborales, servicios y administración: Actuar como experto en relaciones laborales, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y gestión precisa de datos en coordinación con People Services.

• Compensación y beneficios: Gestionar revisiones salariales, bonificaciones, promociones y planes de retención e internacionalización del talento.

• Talent acquisition y employer branding: Diseñar estrategias para atraer, retener y desarrollar talento, incluyendo la gestión de becarios y el fortalecimiento de la marca empleadora.

• Formación y desarrollo de talent: Apoyar la planificación de sucesión, gestión del desempeño y desarrollo individual, ofreciendo coaching a managers en procesos clave. Formación y liderazgo.

• Employee engagement: Mejorar compromiso y retención mediante respuestas estratégicas a encuestas y feedback de empleados.

¿Tienes lo que se necesita?

• De ocho a diez años de experiencia en roles generalistas o de Business Partner en entornos industriales.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en diversas situaciones, con experiencia en relaciones sindicales, requisitos legales y auditorías.

• Capacidad para conectar las necesidades del negocio con las estrategias de Recursos Humanos, con credibilidad como experto funcional.

• Habilidad para construir relaciones de confianza y cumplir compromisos.

• Experiencia en desarrollo de liderazgo y asesoramiento estratégico.

• Dominio del análisis de datos cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones.

• Inglés y español fluidos.

¡Esperamos que seas responsable, impulses resultados, aceptes el cambio y cuentes con alto nivel de trabajo en equipo y colaboración!

¿Qué te ofrecemos?

• Paquete competitivo de compensación, incluyendo fijo y variable.

• Compensación flexible: seguro médico, cuidado infantil, transporte, comidas…

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

• Excelente ambiente y cultura laboral.

• ¡Y mucho más!