People & Culture Business Partner

¿Qué harás? ¡Deja tu huella!

Reportando a la Dirección de Personas en España, Francia e Italia, serás un socio estratégico en personas, cultura y Talento, desarrollando planes de talento, experiencia del empleado y relaciones laborales. Trabajarás con líderes de la División Industrial, impulsando resultados en gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Buscamos un perfil de People & Culture Business Partner  proactivo, con experiencia probada en entornos industriales, gestionado procesos de gestión de talento y  relaciones laborales,  con habilidades de comunicación y liderazgo. Basado en la zona norte (Bilbao), con desplazamientos regulares a centros productivos.

Responsabilidades:

• Business Partner: Identificar necesidades estratégicas de talento y negocio, ofreciendo soluciones proactivas en productividad, desarrollo y retención del talento, además de asesorar en cambios organizativos y temas legales.
• Relaciones laborales: Actuar como experto en relaciones laborales, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo en coordinación con el área de People Services.
• Compensación y beneficios: Gestionar revisiones salariales, bonificaciones, promociones y planes de retención e internacionalización del talento.
• Selección: Diseñar estrategias para atraer talento, coordinando los procesos de selección y contratación, velando por  una excelente experiencia para los candidatos.
• Formación y desarrollo: Apoyar la planificación de sucesión, gestión del desempeño y desarrollo individual, ofreciendo coaching a managers en procesos clave. Formación y liderazgo.
• Employee engagement: Mejorar compromiso y retención, impulsando la comunicación interna y el compromiso de los equipos, liderando iniciativas de participación y mejora del clima laboral.

¿Tienes lo que se necesita?

• De ocho a diez años de experiencia en roles generalistas y/o de Business Partner en entornos industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en diversas situaciones, con experiencia en relaciones con RLTs.
• Capacidad para conectar las necesidades del negocio con las estrategias de Personas, con credibilidad como experto funcional.
• Habilidad para construir relaciones de confianza y cumplir compromisos.
• Experiencia en desarrollo de liderazgo y asesoramiento estratégico.
• Inglés y español fluidos. Valorable francés.

¿Qué te ofrecemos?

• Un rol con impacto real: te incorporarás en un momento clave de evolución del negocio, donde tu visión y criterio marcarán la diferencia. No es un rol de ejecución, sino de influencia y construcción.

• Capacidad de impulsar el cambio: tendrás la oportunidad de definir y dar forma a nuevas maneras de hacer las cosas, acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación cultural, organizativa y de talento.

• Cercanía al negocio: trabajarás de la mano de los managers, entendiendo sus retos y ayudándoles a tomar mejores decisiones de personas, siempre con una mirada estratégica y pragmática.

• Autonomía y confianza: buscamos a alguien con voz propia. Tendrás espacio para proponer, retar el status quo y llevar ideas a la acción.

• Aprendizaje y desarrollo continuo: formarás parte de un equipo de People comprometido, con proyectos transversales, exposición a diferentes realidades del negocio y oportunidades de crecimiento profesional.

• Un entorno con propósito: en Tradebe trabajamos para generar un impacto positivo en el medioambiente y en la sociedad, y creemos firmemente que las personas son clave para hacerlo posible.